医疗卫生人才

1.协助院长管理养老机构日常事务，参与养老机构重大决策；协助院长制定养老机构发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2.做好行政保障工作，支持业务和服务团队各项工作开展。 3.组织、监督公司各项规划和计划的实施；监督计划的落实。 4.配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标，配合院长监督各项指标的完成。 任职要求： 1、具备三年以上养老院、护理院、福利院等老年护理机构的管理工作经验； 2、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、熟悉行业法律法规。 3、爱岗敬业、热爱老年事业，有丰富的管理经验。 [详情>>]

一、工作内容： 负责养老机构日常查房、为长者提供日常医疗服务。 二、任职要求： 有西医内科执业医师资格证，可变更注册。 [详情>>]

1.协助院长管理养老机构日常事务，参与养老机构重大决策；协助院长制定养老机构发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2.做好行政保障工作，支持业务和服务团队各项工作开展。 3.组织、监督公司各项规划和计划的实施；监督计划的落实。 4.配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标，配合院长监督各项指标的完成。 任职要求： 1、具备三年以上养老院、护理院、福利院等老年护理机构的管理工作经验； 2、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力、熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、熟悉行业法律法规。 3、爱岗敬业、热爱老年事业，有丰富的管理经验。 加分项 有以下行业经验：医疗/护理/卫生·医疗健康 [详情>>]

1.领导诊所的工作。在院长的领导下，领导制定诊所工作计划，按期布置、检查、总结工作，用现代化手段科学管理诊所。 2.定期检查诊所诊疗工作，采取积极有效措施，不断提高医疗质量，为老人提供评估、检查、治疗等服务。 3.组织诊所员工，参加业务培训，定期进行考核，教育员工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，周到热情为就诊人员服务。 4.督促检查个岗位责任制度、操作规程、各级人员职责及诊所各种规章制度的执行和落实，严防差错事故的发生。 5.负责入住老人的病历书写,医疗咨询。 岗位要求: 1.熟悉医疗卫生法律法规,医疗工作流程。 2.持有执业医师资格证。 3.具有全科/内科/老年科十年以上临床经验。 [详情>>]

（1）在医疗康复部门分管主任的领导下，认真执行各项规章制度和技术操作规范负定 床位的医疗保健工作计划。 （2）参与老年人服务需求评估，制定老年人个案照护计划，并按照个案照护计划的相 应务内容开展服务，做好服务过程记录、服务评估和质量改进。 （3）书写《入院记录》（病例）；新入院老年人的《入院记录》及《入住老年人身体状 况评表》《长期医嘱单》应在入院后24小时内完成；临时医疗处理开具《临时医嘱单》；1 周内完成院通知单》，3天内完成新入院老年人的病例讨论记录，记录要准确、客观地反映 诊疗工作；各种医疗文件书写都要符合规定的要求。 （4）按时查房，每日至少两次；查房时应认真仔细，密切观察病情变化，检查医嘱执 行情况；下班前做好交班工作，并将记录填写在《交班报告》；凡病重的老年人做好床边交 班 （5）上级医师查房时，应详细汇报病情和诊治情况；对上级医师的诊治意见要严格执 行；及时记录查房情况，填写《病程记录表》。 （6）随时了解老年人的思想生活情况，征求老年人对医疗护理工作的意见，有针对性 地做好老年人思想工作。 （7）老年人出院（包括转院）时及时填写《老年人出院手续流转表》及完成《出院小结》；为请假外出的老年人填写《老年人外出期间医嘱单》。 （8）认真学习、刻苦钻研业务技术，积极参加各种业务学习。 （9）完成院领导安排的其他工作。 [详情>>]

1、颐养中心老年人护理和生活照护工作。 2、通过亲情沟通，建立与长者的良好关系。 任职资格： 1、有护士护理经验优先。 2、亲和力强，富有爱心，踏实敬业。 职位招聘3人 [详情>>]

1、负责养老机构的运营体系建设、服务方案、工作流程制定、开业筹建等工作； 2、协助院长负责项目的全周期规划、落地执行和运营管理工作，持续优化项目的功能配置、运营服务，项目各项工作的顺利进行； 3、负责与设计、施工单位、协作部门和工程监理的沟通联系，协调处理好各种关系，及时解决项目实施中出现的各种问题； 4、协作院长进行养老机构信息化建设。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟悉养老运营模式，具有养老机构筹开和管理的工作经验，熟悉全生命周期机构的管理模式、服务流程、质量控制体系等； 2、熟悉中国养老行业法律法规，对养老行业系统化认识，制定标准化流程，综合了解养老项目的成本、测算； 3、热爱养老事业，有良好的职业道德、强烈的责任心、较强的心理素质，有较强的管理、组织、协调和执行能力。 [详情>>]

（1）认真执行各项规章制度和技术操作规范负定床位的医疗保健工作计划。 （2）参与老年人服务需求评估，制定老年人个案照护计划，并按照个案照护计划的相 应务内容开展服务，做好服务过程记录、服务评估和质量改进。 （3）书写《入院记录》（病例）；新入院老年人的《入院记录》及《入住老年人身体状况评表》《长期医嘱单》应在入院后24小时内完成；临时医疗处理开具《临时医嘱单》；1周内完成院通知单》，3天内完成新入院老年人的病例讨论记录，记录要准确、客观地反映诊疗工作；各种医疗文件书写都要符合规定的要求。 （4）按时查房，每日至少两次；查房时应认真仔细，密切观察病情变化，检查医嘱执行情况；下班前做好交班工作，并将记录填写在《交班报告》；凡病重的老年人做好床边交班 （5）及时记录查房情况，填写《病程记录表》。 （6）随时了解老年人的思想生活情况，征求老年人对医疗护理工作的意见，有针对性地做好老年人思想工作。 （7）老年人出院（包括转院）时及时填写《老年人出院手续流转表》及完成《出院小结》；为请假外出的老年人填写《老年人外出期间医嘱单》。 （8）认真学习、刻苦钻研业务技术，积极参加各种业务学习。 （9）完成院领导安排的其他工作。 [详情>>]

1.在诊所主任的领导下，按门诊各项工作制度进行工作。2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作，协助医师进行检诊，按照医嘱进行处置。3.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。4.负责诊室的整洁，做好隔离消毒工作。维持就诊秩序，做好卫生防病、计划生育宣传工作。做好保管药品器材和其他物品工作按照分工负责领取。检查、指导养老护理员工作，发现、总结并及时汇报养老护理工作中存在问题，不断提高服务水平。协助医生、康复师进行各种治疗工作，负责老人膳食科学管理。 任职资格： 1、大专及以上专业，护理学培训，持有护士执业资格证；2、1年以上护理学专业知识，熟悉老年专科业务，掌握老年常见病护理；3、具备专业技能：熟悉血糖测试、胰岛素注射、静脉注射等护士常规操作；熟练应用计算机办公软件系统；4、完成上级交代的其他工作任务。 [详情>>]

1、配合并协助厨师，负责长者餐厅工作; 2、帮厨人员需在规定时间内到达厨房，听从厨师安排做好洗菜、配菜工作; 3、协助厨师完成中心各餐的烹制工作，食品安全卫生，无过期变质食品; 4、供餐时负责饭、菜的及时添加;长者餐的及时供应; 5、负责厨房餐厅卫生清理工作，厨房灶台、砧板台面、冷藏柜、水池、窗台、灶具等无灰尘、无水渍; 6、每周定期做好厨房卫生清洁工作，日常做好食堂安全防范工。 任职资格: 1、年龄35-55岁，身体健康，有健康证; 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作; 3、擅长本帮菜，勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情; 4、有为老服务中心或养老院帮厨经验者优先。 职位招聘1人 [详情>>]

（1）在医疗康复部分管主任的领导下，据全院护理工作质量标准、工作计划结合本部门情况制定护理计划并组织实施。 （2）参与老年人服务需求评估，制定老年人个案照护计划，并按照个案照护计划的医疗护理内容开展服务，做好服务过程记录、服务评估和质量改进。 （3）负责组织领导本部门的护理业务学习和技术指导工作，以及部门内外的联系工作； 负责护士工作调配。 （4）检查和督促护士工作的完成情况和机构内各种规章制度的落实，督促护士严格执 行护士操作规范。 （5）统计每月工作量，定时领取护士站需要物品，组织卫生宣教。 （6）刻苦学习，熟练掌握业务与技术操作，抓好护士护理质量管理。 （7）负责老年人药品的供应和管理工作；加强对急救药品和急救物品的管 理，保持必需药品的备用状态。 （8）搞好本部门护士与医师、护理员之间的团结协作，关心年轻护士的政治思想和业务技术水平的提高。 （9）完成院领导安排的其他工作。 职位招聘1人 [详情>>]

1.负责与营销有关的宣传策划并负责执行； 2.负责筹建营销团队，制定团队销售目标、合理分解销售目标，制定目标达成计划，对各项目的销售工作进行指导、监督和实时管理; 3.切入圈层，搭建合作平台，如:医院住院部渠道、**行业渠道、保险渠道、老年大学渠道等。 [详情>>]

岗位职责：负责康养小镇门诊诊疗工作 任职资格： 1.执业范围为“全科”，能变更注册 2.有良好的亲和力、沟通能力和服务意识 [详情>>]